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Gesuchte Profile
MULTIDISZIPLINÄR: Zu Ihren Aufgaben gehören das Finanzmanagement, die Vertriebsentwicklung und das Personalmanagement Ihrer Agentur (zwischen 3 und 50 Mitarbeiter).
DURCHSETZUNGSVERMÖGEN: Sie motivieren Ihr Team und suchen neue Herausforderungen in einem komplexen Umfeld, um Ihren eigenen Ambitionen und dem Wunsch nach Erfolg gerecht zu werden.
LEIDENSCHAFT: Performance als Herausforderung, Menschenführung, Entwicklung innovativer Lösungen: All diese Aufgaben erfordern Leidenschaft und das ständige Streben nach Optimierung, um noch weiter zu kommen.
ENTSCHLOSSENHEIT: Um neue Kunden zu gewinnen, bieten Sie ihnen maßgeschneiderte Lösungen an. Sie reagieren auf komplexe Anfragen und Ihre Kreativität ermöglicht es Ihrem Team, sich in unterschiedlichen Sektoren zu bewähren.
BEGEISTERUNG: Sie verfolgen das Ziel von CLASQUIN, Ihr Kundenportfolio ständig auszubauen, indem Sie Lösungen mit hohem Mehrwert anbieten und gleichzeitig die Kundenbindung festigen. Je nach Ihrem Profil können Sie sich auf eine bestimmte Region oder ein bestimmtes Produkt spezialisieren.
TEAM SPIRIT: Mit den operativen Teams und Ihren Netzwerkkollegen arbeiten Sie gemeinsam für die Kundenzufriedenheit und die Performance der Gruppe. Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind ein wesentliches Kapital.
MASSGESCHNEIDERT: Koordination und Kommunikation sind wichtige Voraussetzungen für diese organisatorische Funktion gegenüber den Kunden, Lieferanten und Kollegen mit häufig knapp bemessenen Terminen.
REAKTIONSVERMÖGEN: Bei der Bearbeitung Ihrer Vorgänge begegnen Sie in jedem Stadium regelmäßig unerwarteten Situationen, die Sie dank Ihrer Reaktionsfähigkeit zu meistern wissen.
POTENTIAL: Sie können sich zum Teammanager weiterentwickeln oder Ihre Aktivitäten mit neuen Verantwortlichkeiten innerhalb des Vertriebs oder der Verzollungsabteilung diversifizieren.
ZUVERLÄSSIGKEIT: Sie beachten sämtliche Vorschriften und Fristen und gehen bei der Erstellung der erforderlichen Erklärungen und Formalitäten mit größter Sorgfalt vor.
PÄDAGOGIE: Sie stellen unseren Kunden und Vertriebsmitarbeitern gegenüber Ihre pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis. Sie bieten ihnen Verzollungslösungen und spezifische Zollabfertigungsverfahren an.
KNOW-HOW: Sie sind ständig über die neuesten zollrechtlichen Bestimmungen informiert und sind permanent bestrebt, Ihr Fachwissen auszubauen und dieses mit Ihren Kollegen zu teilen.
KUNDENNÄHE: Nähe ist der gemeinsame Nenner für alle, die in den Supportfunktionen zur Suche nach den optimalen Lösungen zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg von CLASQUIN beitragen.
AUFGESCHLOSSENHEIT: Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen ist unerlässlich, um sich in einer Gruppe zu entwickeln, die auf fünf Kontinenten präsent ist und in der täglich mehr als 20 Nationalitäten und Kulturenarbeiten.
KNOW-HOW: In Ihrem Bereich entwickeln Sie ein authentisches Know-how. Sie sind ständig über neue Praktiken informiert, damit CLASQUIN in Ihrem Bereich an vorderster Front steht.
Bevor ich im Juni 2017 zu CLASQUIN Korea kam, arbeitete ich elf Jahre lang im Finanzbereich und stieg vom Buchhalter zum Manager auf. CLASQUIN ermöglichte es mir, sowohl für Korea als auch für Japan zu arbeiten, wo ich zwei Buchhalter betreue. Als Finance Business Partner bin ich für das Management von Buchhaltungs- und Finanzfragen unter Berücksichtigung der landesspezifischen Vorschriften verantwortlich. Meine Kollegen haben mir geholfen, mich schnell anzupassen, und dafür bin ich ihnen dankbar. Ich hoffe, einen echten Beitrag zur Entwicklung von CLASQUIN zu leisten.
Nach sechs Jahren im Verzollungsbereich bei unseren lokalen Maklern ermutigte CLASQUIN mich, die Prüfung zum „US Customs Brokers“ abzulegen. So wurde ich VP Customs Operations für unsere Filiale in den USA. Nach nunmehr 22 Jahren mag ich meinen Job noch immer und danke CLASQUIN für die mir gebotene Unterstützung.
Ich kam 2015 als Country Manager zur Gruppe. Anschließend war ich für die Leitung aller Aktivitäten von CLASQUIN in Italien verantwortlich: die Sicherstellung und die Stärkung des lokalen Wachstums, die Entwicklung eines soliden Rahmens für die tragfähige Unterstützung unserer Kunden und unseres Netzwerks. Als Führungskraft schätze ich an der CLASQUIN-Familie besonders die Möglichkeit, seine Kreativität voll ausdrücken zu können: Unsere Gruppe basiert im Wesentlichen auf ihren Mitarbeitern, fördert Teamarbeit und individuelle Inspiration und belohnt unternehmerisches Denken und Handeln.
Ich kam 2013 als Seefrachtagent zu CLASQUIN, bevor ich die Leitung der Abteilung mit drei Mitarbeitern übernahm. Was mich an meiner Tätigkeit bei Clasquin begeistert : Man muss schnell sein, einen guten Kontakt zum Kunden und ein gutes Gespür für Organisation haben. Er ermöglicht mir, täglich mit der halben Welt in Kontakt zu treten: Mittlerer Osten, Asien, USA …
