94%

son felices en CLASQUIN

25

nacionalidades

49,4%

de mujeres

Contratar y mantener a los mejores

Esta es la doctrina que inspira y sustenta toda nuestra política de RRHH, lo que significa que la contratación es extremadamente exigente.

Tendrá todas las características que atraen a los mejores:

  • Autonomía y responsabilidad a todos los niveles. Nuestros Country Managers son auténticos empresarios.
  • Relaciones jerárquicas directas, sencillas y eficaces.
  • Remuneración variable para todos los empleados, basada en los resultados colectivos de su unidad de negocio.
  • Evaluación periódica de la satisfacción interna y posibilidad de que todos los empleados expresen su opinión de forma anónima (Funometer).
  • Entorno multicultural.
  • Propiedad de acciones por parte de la dirección y los empleados en los países donde sea posible y apropiado.

Lo que buscamos :

🙋ENTUSIASMO: Afrontar los retos diarios de la logística y el transporte internacional es lo que les mueve y motiva.

💼PROFESIONALIDAD : Esforzarse cada día por ofrecer excelencia operativa a sus clientes.

🤝INTEGRIDAD : Actuar de forma justa y transparente.

Nuestro Lema

CLIENTS

Centricidad, conquista

PROFIT

Espíritu empresarial, colectivo

FUN

Cuidar, escuchar, vivir bien juntos

Una cultura de DIVERSIÓN y bienestar en el trabajo

CLASQUIN fomenta una cultura de empresa basada en intercambios regulares entre empleados y directivos y en una vida de equipo estimulante y rica.

Para recoger las expectativas de todos, el Grupo ha creado un barómetro interno, el «Funometer».

Se invita a todos los empleados a expresar su opinión sobre los temas identificados. Las sugerencias recibidas contribuyen a mejorar el bienestar y el disfrute en el trabajo, al tiempo que refuerzan el compromiso del equipo.