94%
son felices en CLASQUIN
25
nacionalidades
55%
de mujeres
Contratar y mantener a los mejores
Esta es la doctrina que inspira y sustenta toda nuestra política de RRHH, lo que significa que la contratación es extremadamente exigente.
Tendrá todas las características que atraen a los mejores:
- Autonomía y responsabilidad a todos los niveles. Nuestros Country Managers son auténticos empresarios.
- Relaciones jerárquicas directas, sencillas y eficaces.
- Remuneración variable para todos los empleados, basada en los resultados colectivos de su unidad de negocio.
- Evaluación periódica de la satisfacción interna y posibilidad de que todos los empleados expresen su opinión de forma anónima (Funometer).
- Entorno multicultural.
- Propiedad de acciones por parte de la dirección y los empleados en los países donde sea posible y apropiado.
Lo que buscamos :
🙋ENTUSIASMO: Afrontar los retos diarios de la logística y el transporte internacional es lo que les mueve y motiva.
💼PROFESIONALIDAD : Esforzarse cada día por ofrecer excelencia operativa a sus clientes.
🤝INTEGRIDAD : Actuar de forma justa y transparente.
Nuestro Lema
CLIENTS
Centricidad, conquista
PROFIT
Espíritu empresarial, colectivo
FUN
Cuidar, escuchar, vivir bien juntos
Una cultura de DIVERSIÓN y bienestar en el trabajo
CLASQUIN fomenta una cultura de empresa basada en intercambios regulares entre empleados y directivos y en una vida de equipo estimulante y rica.
Para recoger las expectativas de todos, el Grupo ha creado un barómetro interno, el «Funometer».
Se invita a todos los empleados a expresar su opinión sobre los temas identificados. Las sugerencias recibidas contribuyen a mejorar el bienestar y el disfrute en el trabajo, al tiempo que refuerzan el compromiso del equipo.
