Hire & Keep the best

94%

sont heureux chez CLASQUIN

14

nationalités

55%

de femmes

C’est la doctrine qui inspire et irrigue toute notre politique RH ; celle-ci induit donc une très forte exigence lors du recrutement. Elle est naturellement sélective autour de nos valeurs fondamentales « Professionnalisme, Enthousiasme, Intégrité » et de la dimension internationale exigée par notre positionnement et notre culture.

Enfin, elle va décliner toutes les caractéristiques attractives pour les meilleurs :

  • Autonomie et responsabilité à tous les niveaux. Nos Country Managers sont de véritables entrepreneurs.
  • Relations hiérarchiques directes, simples et efficaces.
  • Rémunération variable pour tous les salariés, basée sur la performance collective de leur business unit.
  • Évaluation régulière de la satisfaction interne et possibilité d’expression anonyme de tous les salariés (Funometer).
  • Environnement multiculturel.
  • Actionnariat des cadres et des employés dans les pays où cela est possible et approprié.

Notre politique RH s’inscrit dans le cadre de notre stratégie de développement focalisée sur la croissance, l’élargissement de notre réseau et de notre offre, et la profitabilité. Elle s’appuie sur une culture d’entreprise forte symbolisée par notre motto « Clients, Profit & Fun ».

Notre Motto

CLIENTS

La satisfaction client est notre priorité absolue.

PROFIT

La création de richesse est la raison d’être de CLASQUIN ; la performance économique est son corollaire, elle est vitale pour soutenir notre stratégie de développement et satisfaire les parties prenantes : clients, salariés, actionnaires et collectivités.

FUN

Nous sommes convaincus que le plaisir au travail est essentiel ; et chez CLASQUIN, nous souhaitons tous faire de notre vie professionnelle une belle aventure résolument humaine, heureuse et partagée.

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