94%

sont heureux chez CLASQUIN

25

nationalités

49,4%

de femmes

Hire & Keep the best

C’est la doctrine qui inspire et irrigue toute notre politique RH ; celle-ci induit donc une très forte exigence lors du recrutement.

Elle va décliner toutes les caractéristiques attractives pour les meilleurs :

  • Autonomie et responsabilité à tous les niveaux. Nos Country Managers sont de véritables entrepreneurs.
  • Relations hiérarchiques directes, simples et efficaces.
  • Rémunération variable pour tous les salariés, basée sur la performance collective de leur business unit.
  • Évaluation régulière de la satisfaction interne et possibilité d’expression anonyme de tous les salariés (Funometer).
  • Environnement multiculturel.
  • Actionnariat des cadres et des employés dans les pays où cela est possible et approprié.

Ce que nous recherchons :

🙋ENTHOUSIASME : Relever les défis quotidiens de la logistique et du transport international est ce qui les anime et les motive.

💼PROFESSIONNALISME : S’efforcer chaque jour d’offrir l’excellence opérationnelle à leurs clients.

🤝INTEGRITE : Agir de manière équitable et transparente.

EXPLORER NOTRE PROFIL

Notre Motto

CLIENTS

Centricité, conquête

PROFIT

Entrepreneuriat, collectif

FUN

Bienveillance, écoute, bien vivre ensemble

La culture du « FUN » et du bien-être au travail

CLASQUIN encourage une culture d’entreprise basée sur des échanges collaborateurs/managers réguliers et une vie d’équipe stimulante et riche.

Afin de capter les attentes de chacun, le Groupe a mis en place un dispositif de baromètre interne, le « Funometer ».

Tous les collaborateurs sont ainsi invités à s’exprimer sur des thèmes identifiés. Les suggestions permettent d’améliorer le bien-être et le plaisir au travail, tout en renforçant l’engagement des équipes.

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